Tha mòran de luchd-saothrachaidh àiteachais air a bhith a ’fulang gainnead saothair gun sgilean am-bliadhna. Bha an duilgheadas mar thoradh air a ’ghalair sgaoilte: dh’ fhàg pàirt mhòr de imrichean saothair an Ruis.
A rèir Ministreachd an Cùisean Taobh a-staigh, mus do thòisich an galar lèir-sgaoilte ann an Caidreachas na Ruis, bha timcheall air 2 millean saoranach cèin a bha an seo airson adhbhar obrach. Ron t-Samhain 300, bha 2020 millean 1 mìle dhiubh air fhàgail (agus tha seo leth mhillean nas lugha na ann an tuiteam 800).
Bhathar a ’gabhail ris gum biodh Ruiseanaich gun obair a’ fuireach anns na h-obraichean falamh, ach cha do thachair seo anns an roinn àiteachais. Tha na h-adhbharan gu math so-thuigsinn: obair chruaidh “salach” neo-chliùiteach, uairean obrach neo-riaghailteach “ann an seusan”, chan e na tuarastalan as àirde, iomallachd bho bhailtean-mòra.
Agus cha robh a h-uile fastaiche deiseil airson a dhol na àite, rud nach eil na iongnadh cuideachd. Tha luchd-obrach cèin air an aithneachadh leis an dìcheall, ag aontachadh a bhith ag obair ann an aimsir teth, chan fheum iad pàighidhean a bharrachd airson giullachd, tha iad sunndach (mar as trice bidh iad a ’dol a dh’ obair gu 35-40 bliadhna a dh’aois) agus, gus aon de na manaidsearan àiteachais a ghairm, “na bi ag òl no a’ smocadh ”.
A-nis tha an suidheachadh air a ’chùis a chall gu ìre mhòr (co-dhiù airson luchd-briodaidh planntrais), chaidh obair ràitheil a chrìochnachadh, tha feum air luchd-obrach gun sgilean, sa mhòr-chuid, a-mhàin airson a’ mhòr-chuid de ghlasraich is bhuntàta a tha air an stòradh, ach tha ro-mheasaidhean airson an ama ri teachd gu math neo-shoilleir.
Tha e coltach nach urrainn dha na h-agrarians feitheamh ach airson tachartasan a leasachadh. Ged, a rèir Olga Prozorovskaya, ceannard roinn co-chomhairleachaidh HR a ’chompanaidh comhairleachaidh“ For APK ”, tha e nas fheàrr an ùine seo a chaitheamh a’ coimhead airson fuasglaidhean ion-dhèanta anns na suidheachaidhean a th ’ann. Agus an toiseach, ath-bheachdachadh air an dòigh-obrach agad a thaobh fastadh:
- Tha e duilich luchd-obrach a lorg mura h-eil thu a ’tuigsinn na h-ùidhean aca. An-diugh chan eil e gu leòr fiosrachadh a thaisbeanadh mu dhreuchdan bàna air làrach nan seòrsachan; tha e fada nas èifeachdaiche lìonraidhean sòisealta a chleachdadh airson sgrùdadh. Gu duilleag a ’chompanaidh againn ann an Instagram bidh iarrtasan an-còmhnaidh a ’tighinn bho luchd-obrachaidh innealan, banchagan, dìreach daoine gun eòlaiche a tha airson gluasad chun bhaile. Bidh an saoghal ag atharrachadh a h-uile latha, agus feumaidh a h-uile duine aire a thoirt don seo.
Tha e glè chudromach measadh sòlaimte a dhèanamh air cho tarraingeach sa tha an tairgse a tha a ’chompanaidh a’ dèanamh do luchd-obrach a tha comasach.
- Am-bliadhna rinn sinn sgrùdadh beag, a sheall gu bheil tòrr dhaoine a ’coimhead airson obair (a’ toirt a-steach draibhearan tractar, tàthadairean) air a ’mhargaidh. Tha daoine airson a bhith ag obair, tha iad deiseil airson an dachaigh fhàgail air sgàth obair mhath, gus cuid de mhì-ghoireasachd fhulang, ach tha iad an dùil gun tèid seo a dhìoladh le duais stuth reusanta (chan e tuarastal 20-30 mìle rubles). San dàrna àite, nuair a ghluaiseas daoine, tha iad an dòchas suidheachadh beò iomchaidh fhaighinn. Gu mì-fhortanach, chan eil a h-uile fastaiche deiseil airson seo a dhèanamh.
Gu dearbh, chan eil a h-uile iomairt comasach air àrdachadh follaiseach ann an cosgaisean sgiobachd. Ann an leithid de chùisean, faodaidh tu feuchainn ris an duilgheadas bhon taobh eile agus smaoineachadh chan ann mu càite am faigh thu daoine, ach mar as urrainn dhut an teicneòlas obrach atharrachadh gus faighinn leis an àireamh de luchd-obrach a th ’ann.
- Mar eisimpleir, is urrainn dhomh tuathanas bainne beag a ghairm ann an sgìre Kaluga. Tha am baile anns a bheil e suidhichte fada bhon bhaile mhòr, agus tha an sgìre fhèin faisg air Moscow. Dh ’fhalbh a’ mhòr-chuid de dhaoine bodhaig. Chaidh luchd-obrach an tuathanais a sgrùdadh air feadh na sgìre, agus bha e soilleir gum feumadh iad a bhith air an toirt don àite-obrach aca gach madainn, agus a h-uile feasgar dh'fheumadh iad a bhith air an giùlan dhachaigh. Agus bidh am pròiseas seo cosgail agus ùineail, agus glè ghoireasach dha boireannaich dùthchail, aig a bheil gàrradh glasraich aig a bheil feum air cùram.
Mhol manaidsear an tuathanais modh rothlach a thoirt a-steach: dà latha obrach agus dà latha dheth. Chaidh na banchagan a thoirt a-steach aig an aon àm airson dà latha. Lùghdaich cosgaisean logistics, mheudaich tuarastalan (chaidh gnìomhan gnìomhachais coitcheann eile a chur ris a ’ghnìomhachd, far an robh ùine gu leòr ann), mheudaich cinneasachd saothair, chaidh sgioba maireannach a stèidheachadh. Agus chan eil aon ghàrradh glasraich a ’fulang.
Tha mi cinnteach gu bheil sgeamaichean coltach riutha air an cleachdadh ann an cinneasachadh bàrr.
An cop